员工的工资和福利待遇相关问题

薪酬构成包括以下几种：
1.职位基本（固定）工资
2.绩效工资（提成、奖金等基于绩效的短期激励性收入）
3.红利、股权等长期激励性收入
4.各种福利津贴等
5.年功工资
6.学历工资
7.技能工资
8.其他：

其中津贴和补贴名堂多得很，每个企业都不一样。比如像津贴就有：
（1）通讯津贴
（2）膳食津贴
（3）交通津贴
（4）住房津贴
（5）职务津贴
（6）技能津贴
（7）环境津贴
（8）置装津贴
（9）体检津贴
（10）防暑降温/取暖补助
……
法定福利还包括：社会保险和住房公积金

加班费，月奖、季奖，交通费（还可以从衣食住行方面想出很多），婚丧嫁娶礼金，岗位津贴职务补贴，补充养老保险等等

正规的公司都有五险一金。
综合保险是针对农村户口而言的保险。
年度奖金得视公司全年盈利情况而分配。
至于饭补，全勤奖，根据公司自身规定而定。