公司辞退我的话，有了书面通知，不过是后来补的，公司可以给我赔偿吗？而且我的合同期在2010年的2月份的。

辞退员工需提前一个月书面通知，你的合同到期日是2月份，应在合法范围内，可以不用赔偿。但是公司需给你支付你在公司服务期限的经济补偿金，一般是半年以上到1年补1个月，不满半年补半个月，以此类推。

好像写在你的劳动合同中吧，如果你没有违反合同中的任意条款，就应该可以，不过通常都比较霸道的，如果无缘无故解雇你，你就可以申请赔偿，有的公司可以赔偿半年的工资，这个也要看合同中的条款是否有说明了