员工上班时间由于突发心脏病死亡，工厂应承担什么责任？

到社保局做工伤认定：
1.如被认定为工伤而亡，员工家属则会获得60个月员工工资的安葬费、抚养费、补偿金等（企业和社保单位各承担一定数量，具体的请咨询当地社保单位）。
2.如不能认定是工伤而亡，广东省的补助标准有：丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；——《广东省劳动厅关于印发〈广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定〉的通知》（粤劳薪[1997]115号文）第十条规定。
因为才上班14天，没有签合同也无可厚非，劳动合同法规定的是一个月内签好即可，就算有违规，也可以赔一个月工资给死者家属。
毕竟是本公司职工，可以组织工会募捐，当然作为经营者不妨捐多一点，以安慰死者家属失去亲人至悲痛。但切不可滋长他人的贪婪之心。
地方不同，规定也不同，仅作参考，具体的不妨请律师处理。

上班时间死了就是工厂的责任，不管他当时在干什么或者是不是刚刚试用期
只要是员工就要负责，多少自己谈吧

第一，死者是否在上班期间或者上下班路上发生意外；
第二，死者发生意外之前是否存在自杀自残行为；
第三，死者发生意外之前是否酒后上岗。
根据以上三条可以判定死者是否属于工伤。