这个问题该怎么做，他最后一个月的工资该不该发？

公司的做法不妥，首先他盗窃并不影响他已经完成的工作，劳有所得，这是劳动法赋予公民的基本权利和保障。盗窃可以按公司的管理制度将其辞退，但劳动所得公司必须合法给予。给公司造成的损失公司可以依据相关条例进行追赔或追究其法律责任。这和他所付出的劳动没有直接关系。

盗窃带来的损失可以计算,他劳动所得的也要计算