公司可以解除对外兼职人员的合同吗？

劳动合同的特点之一就是必须由劳动合同当事人亲自履行。在常年性的工作岗位上工作的劳动者同时与其他单位建立劳动关系，必然影响劳动合同的正常履行。因为人的精力是有限的。法律规定，员工与其他企业建立劳动关系，对完成本企业的工作造成影响，或经本企业提出，拒不改正的，企业可以解除劳动合同。而且，用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应承担连带赔偿责任。

如果员工的对外兼职损害了公司的利益，那么公司可以解除合同，不过如果员工兼职没有影响员工对公司的职责，那么就没有权利解除合同．而且也要看公司与员工签定的合同是如何规定的，如果有禁止员工兼职的规定，那么是可以的