老板压工资。该怎么和老板谈。

可以参考下我回答过一个拖欠工资的问题：http://z.baidu.com/question/113437743.html

针对你的疑惑，你首先要弄清楚什么叫“压工资”这种概念。很多企业并不是月头1号就发工资，10号发的，15号发的，大有人在。但是，只要它们这一个月的周期不变，形成固定周期，就不叫拖工资。劳动局也管不着，当然，有的劳动者不知道这些，就以为是企业压工资。从企业的角度说，特别是有些大企业，员工几十几百号人，做过考勤账务的都知道，到结算工薪前几天，考勤请假罚款记录，很多名堂，又要细心一项项核对，会要缓几天日子的。

但是，要工资的时候，最好要到工资条，工资条上会写明几号到几号的工资，就是说，你认为的被压住的工资按理来说是不会被少的，但它要在规定的周期时间里发。

当然，要是的确是存在这月这号发工资，下月就不是这号而是拖延几天，并且经常出现周期不稳定。那你就有必要找老板沟通了，看是什么原因。如都不能协调接受的话，就选择走人吧。老板考虑问题都是从大局及利益的角度来看问题的，基本上少有为一个员工不满而特别作调整，除非你在那里地位确实很重要，他非常尊重你。
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补充几句：走法律途径，是最最下策的办法，除非你对这事情实在无能为力啦，便只有这样，因为劳动仲裁裁决之前也有个调解程序，就是说它赞成这种劳动纠纷让双方自行来解决。否则，你硬要告到什么劳动仲裁，一个企业真要费点精力跟你较劲的话，他先应你的仲裁，裁决结果出来再申请撤销，如撤销成功再起诉，赖你个半年一年是很容易的事情，搞不好再鸡蛋里挑骨头搞些莫须有有的名堂再起诉你，法律也必须走这些程序，你要及时拿到钱也毫无办法。

我是处理过类似事情的过来人，以上这点也善意提醒你。

祝你好运！

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条