劳动仲裁是比较特别的仲裁吗

中华人民共和国仲裁法
第三条 下列纠纷不能仲裁：
（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；
（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。
第四条 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
第五条 当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。
第六条 仲裁委员会应当由当事人协议选定。
仲裁不实行级别管辖和地域管辖。
第七条 仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。
第八条 仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
你说的1是劳动争议，2是集体经济中的劳动承包合同争议纠纷.是可以申请劳动争议仲裁的。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
是关于劳动方面的仲裁法，被单独列出 从这个角度上讲
是一部比较特殊的法律

劳动仲裁是在人力资源和社会保障局系统下，以解决用人单位与劳动者发生劳动争议，依法进行裁定的一个部门，是一个比较专业的仲裁。

是特殊点。主要照顾劳动者

主要照顾劳动者