求职面试 高人进

如果你面试这家公司明知道你现在的情况，那么无论你怎样”委婉”都是无济于事的，招聘人员根据他所了解的事实自会在他心中做出对你的判断，你怎么说都改变不了多少。

不过，一般来说每个人肯定都有优点和缺点，仔细想想都可以挖掘出几条来的。成绩平平的也可以多叙述一下其他方面的优点。不知道你说的成绩指的是在校学习成绩还是工作业绩？

如果是在校成绩不佳，可以多叙述一下自己在社会活动等方面的成绩，例如活动能力强，做过什么社会实践，成功组织了什么活动，深受好评，诸如此类；如果是说现在工作业绩不佳的，也同样可以多叙述一下其他方面的成绩，例如，如果是销售人员的话，销售业绩不突出，但是可能你是精力花在做了某些市场调研，建立了一些客户档案，或者承担了一些销售管理工作，正在打基础，这些成绩都是不会立马表现在销量数字上的，等等。

没有特长并不是什么缺点。多数用人单位关注的主要是人做事踏实认真，责任心强，工作敬业，勤劳肯干，能吃苦耐劳，多谈谈这个。

由于不知道你的具体情况，以及你要面试公司的具体要求，很难给你做出什么回答套式。比如招技术人员的要求和招销售人员的要求就差异很大。

不过你可以根据上面这些原则，根据你自己的实际情况，事先想好一些回答。实际的不足要肯定，同时，每个人肯定都会存在优点的，根据面试公司的要求，认真找出自己值得一提的优点来谈谈。

至于你为什么离开现有单位这样的必问问题，回答上一般不能明显诋毁原单位，也不能表现出是因你个人不满意工作而离开（除非那家公司确实很烂且你现在面试公司也明知道）。最好是能找出或者把它表述成一些是因为个人无法控制的客观原因导致的，例如部门调整后岗位不对口，工作地点在外地难以照顾家庭，该公司已收缩经营没有工作安排等等。总之要避免让招聘人员感觉到你对工作挑剔，稳定性差。根据你的具体情况具体分析吧，考虑一个面试单位能接受的合理理由。

祝你顺利！

都不知道你面试的是什么工作！
还有你的工作年限！
以及为什么离开这家公司？
还有就是这句话“我面试这家公司知道我的成绩和现在的就业情况，当问到我这一点时我该如何作答？”既然他知道了还叫你过来面试，就说明你一定要他们公司看中的地方，