请问试用期合同几个月？

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

试用期是每个公司自已规定的，只要是3个月内的就都符合劳动法规定。试用期内双方均可随时解除合同而不违约，而且一般试用期的工资及奖金都会比正式的少。

1.各行业的试用期合同并没有严格的期限规定，这要看工种与实际情况，一般一个月到三个月不等，六个月的也常见。你不能仅仅拿别人的与自己的对比。2.一个月与六个月没有不同，试用期间，你与单位的工资工作开除与变更等事项都以你与单位签订的试用期合同为准，任何一方不可以无理由的单方面解除合同哦！3.我认为你的试用期偏长了，但是你也要看工作是不是值当啊，值得的话也没什么的。试用期间，只是工资比正式员工低点，看你们如何签订合同的，试用期单位按合同决定是否交纳三金，试用期单位还是会给你写试用员工档案的。4.并不是试用期间的员工就没有法律保障了，详细的你也没空研究《劳动法》了，简单的说，试用期单位也不能随便开除你，就算试用期到了，单位也不能随便辞退你不让你转正式员工的！也不知道你找的什么工作，自己定吧！提醒你，六个月长的试用期，一般都是要签订合同的！，否则和单位有了冲突会很麻烦！