我在某公司上班两年多了，公司没与我签订劳动合同，现在辞职可以要求赔偿吗？注：双方都从未提过签合同一

可以从你入职后的第二个月开始的双倍工资 最多11个月 （从08年2月份开始计算）

如果你能够得到可以证明你与公司具有事实劳动关系的证据（比如派工单，出勤记录等）你可以去当地劳动和社会保障局投诉，要求公司按“没有签订劳动合同”支付你双倍工资，（注意你不能说主动辞职，而是说因为公司过错，没有与你签订劳动合同所以你辞职，这样的公司过错的员工辞职才有经济补偿一说，主动辞职是没有经济补偿的），解除劳动关系应当依法支付的二个月平均工资和相关的社保费用

你可爽了. 新的劳动法规定没签合同你可以拿双份劳动报酬.外还能多拿2个月的工资

你打电话到劳动局资询一下.

你需要很多证据，公司给你支付工资的凭证，同事佐证等等，因为需要证明你是公司员工，如果你的证据够的花，可以要求赔偿双倍工资，首先先收集证据，然后到当地劳动局申请。

不能。都没有证据来表明你是他公司的员工

没有合同，根本就没法约定双方权利义务啊