没有和公司签过合同在工厂在了12年

1、首先要有能证明与单位存在劳动关系的证据；
2、劳动者辞职，要得到经济补偿须符合法律所规定的几种情形：（一）单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的； 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等；（二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；等（四）用人单位依法裁员解除劳动合同的；（五）劳动合同期满的；（六）用人单位破产、吊销营业执照等等情形。
3、不知你是否有上述情况。

拿工资单即可证明劳动关系，具体的赔偿建议到当地的劳动部门咨询

直接走法律程序，可以请求双倍工资与经济补偿金