没有签定劳动合同的工人受伤那可以向所在单位索要赔偿吗？

广东胡律师：

补充回答：你自己不去找证据证明与单位的事实劳动关系，那也没办法。

只要能证明与单位有劳动关系就可以要求单位按工伤来支付赔偿，单位没有给员工买工伤保险，由单位自行支付。

只要你能够证明存在事实劳动关系就可以，另外受伤必须属于工伤才行。按照法律规定，参加了工伤保险的员工工伤补助从工伤保险中出，没有参加工伤保险的单位出。

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可以申请工伤认定，要求用人单位给与工伤待遇。

可以。虽然没有签订劳动合同但您与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。

可以，是否签订劳动合同不是双方是否建立劳动关系的成立要件。可以让单位出证明到单位注册所在地劳动局申报工伤认定并进行劳动能力鉴定。如单位不出证明，发生劳动关系争议，则可收集如工作牌等证据，向合同履行地或者用人单位所在地劳动仲裁委员会提起确认劳动关系之劳动仲裁申请，待裁决劳动关系成立后在以裁决书为依据办理工伤认定和劳动能力鉴定。如裁决请求被驳回，可于收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起上诉。

可以所要赔偿，