关于合同法中补偿金的问题

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/26 10:59:34

两个情况。
1、07年进入公司，但没有签订劳动合同。08年1月新劳动法出台，公司开始签订一年合同，现2010年1月合同到期，老板炒人。请问可以获得劳动补偿金吗？可以获得多少？

2、07年4月进入公司，没有签订劳动合同，08年1月开始签劳动合同。如果在2010年4月被炒，请问可以获得多少补偿金？

解除劳动合同的，按照07年进入公司开始计算工龄，予以经济补偿，不存在对07年未签署合同要求支付双倍工资的问题。

08年生效的劳动合同法没有溯及力，不能加重企业08年以前违法行为的处罚，所以在新的劳动合同法出台之前，不能要求公司支付双倍工资。