不实的面试工作经历

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/18 23:57:48
最近我有幸有机会参加了国内某公司的面试(该公司很有实力,国内知名),是我一个在该公司工作的朋友将我带进公司去的,公司人力资源部的看了我的简历后简单问了几句直接将我带到了公司国际业务部门,安排我与该部门负责人直接进行面试,面试为全英文面试,也非常顺利,负责人对我非常满意,向人事反应后公司给了我工作的机会,现在正在入司培训中。
但现在有个问题非常困扰我,就是在面试过程中,负责人问及我有无国外工作经历,当时我说了有,其实我没有过(简历中也没有表明我有过此经历)。我一直是个很讲诚信的人,但我非常在意这个工作机会,该公司企业文化也是非常注重诚信。而且培训结束到工作岗位上后,很大可能是要驻国外工作的,到时公司相关部门在为我办理护照签证手续时,公司应该会知道我没有过出国经历。我现在担心到时将我辞退。除了这个驻外经历外,我的其他工作经历都是真实的。
这个心理负担一直在我身上,由于现在在培训,暂时见不到面试我的负责人,也就是我以后的领导,考虑过后,我想在培训结束后就找到领导跟他坦白这个问题,尽量争取谅解。我个人认为我还是比较有能力的,至于驻外工作经历,我想如果我能继续在这个岗位工作的话,驻外经历是可以弥补及丰富的。
现在想看看大家的意见,谢谢大家!

如果是大企业,他们发现你在一个重要的问题上撒了谎.那情况肯定不妙啊..建议你早点坦诚.说明你当时的情况.然后在说明你是很在意这份工作..在表示你一定有能力完成这个工作.我想可能会被原谅.至于会不会影响你以后工作的安排.这不好说.但是你要是不坦诚.他们发现了后,,你的结果肯定比现在惨.

支持你的想法,想的太多反而给自己造成困扰!

不用太过担心,企业用人也是以解决问题为主,不一定会记住每个人的每个回答。你入职后,老老实实地工作,企业即便发现了这个问题,你诚恳地说明一下,应该就行了。不要想太多,努力工作就行了。

参考资料:http://hi.baidu.com/janetang0905