请问这种情况我能否在递交辞职报告一个月后离开公司，谢谢

根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

你公司没有签订合同，违法在前（交保险不视为签合同），所以你可以随时辞职走人，而且你愿意的话，还可以申请仲裁要求公司支付你这9个多月双倍工资。

没有合同约束，理论上是你想什麽时候走就什麽时候走就可以的

若签了劳动合同，可以提前30天交上离职的书面申请便可以正常离职。
若未签劳动合同，这是企业违反劳动法，你可以随时提出离职。
另买保险不等于已签订劳动合同，这是劳动者应享受的正当权利。

30天之后可以离职