请问这种情况我能否在递交辞职报告一个月后离开公司，谢谢1

1.你们是事实上的劳动合同关系 劳动合同法确实规定需要提前30日解除劳动关系 但形式上最好采用同城快递寄出 并且填写查单 填写文件类型时协商辞职信 等~

2.通常情况下 都是交了辞职报告办好交接几天后就走 企业一般不会为难员工

3.你和用人单位没有签订书面劳动合同如果你到仲裁申请就是多要出9个月工资

4.买保险只是你和他存在劳动合同关系的证明 在对方不承认与你有劳动合同关系时 可以作为证据出示

5.如果你和公司不想纠缠 用人单位又愿意给你办理相关保险 档案手续 那你就和负责人沟通好就可以走了 对方不配合 申请仲裁就可以了

有什么问题再补充吧

形成事实劳动关系，你的做法正确，30天之后可以离职。
没有签合同，单位严重违法，可以请求双倍工资8个月，经济补偿金一个月工资
需要走法律程序

提前30天通知即可解除劳动关系。

广东胡律师：

有没有签劳动合同你都得提前1个月提出，1个月后才能离开，不过单位提早跟你交接也行；

没有签订书面劳动合同，你可以要求从第2个月开始的双倍工资赔偿。