领导无故让员工休息，该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 18:39:25
领导让我无故休息，还让我辞职。我也没做错事情，现在我该怎么办？
事情是这样的：星期1我去上班，因为临时有点急事就跟他说可能点名的时候去不了了到8：30再去。（我们是8：30上班，8：15报到）等我再去上班的时候他就让我休息了。后来，到了下午2点多的时候他又打电话来让我上班，说厂里缺人，让我去替补。我那时候在外面。就说回来不了，太远了，让他找别人。再到了晚上8点的时候，他又打电话来，说让我去上夜班（我们是12小时，2班。）我就说我不想去，再说我白天还没睡觉，不想去熬夜。他说你不去我就算我旷工。我就想，还威胁我，我就是吃软不吃硬。我问他你怎么白天不告诉我晚上还要上班？他的回答是我忘记跟你说了。我更火了。然后他这几天都没让我上班，还说什么你不想干了就辞职吧。我凭什么要辞职啊？可是这样下去，他又不让我上班。我怎么办呀该？

劳动局可以去投诉，但解决的可能性不大。既然如此，你先不要主动提出辞职，混着。开始找新工作，等找到了就走人。呵呵。

你应该明白老板的意思了吧，就是让你辞职走人。老板做事情都有他的理由，我想从他那儿你应该也问不出结果，所以我想你还是辞职，到时候跟老板说说话，谢谢他对你的照顾这些话。然后拿钱走人，再去生活

无病不死人，先找找自己有什么问题，跟领导坦诚交流下，请领导明示辞退你的原因，就算是领导决定了要你走，也可以在今后的工作注意。

找他理论吧，如果讲不清就找相关部门投诉，用法律维权

如果提不出正当理由，可以去当地的劳动人事部门去告他。