没有合同的员工应工伤老板已经给工人支付医疗费用还须给什么费用吗

主要三大块：（以下的算法都是按照工伤等级）
一次性伤残补助金
一次性伤残就业补助金
一次性医疗补助金
还有工伤期间的食宿交通按照所在单位职工因公出差标准报销
具体查一下所在地区工伤保险条例
不过最重要的是和你的用工单位确定存在劳动关系！！！！！！！

到事故发生地劳动部门申请工伤认定。

据我知道的是要给的单还有你们要保存好证据比如可以证明你们存在雇佣关系的东西！
比如同事的证明工牌的之类的

工伤适用无过错责任，建议：及时提起工伤认定程序。