2007年与单位的合同签了2份，没有给员工，这合法么？

1、2007年与单位的合同签了2份，没有给员工，这合法么？

2、而且社会保险的本也没有在员工手里，怎么知道每月交多少钱社保?交没交？交了多少？

3、我在合同期内参加了单位的半脱产培训（3个月），规定不能在合同期内辞职，否则如数赔偿培训费，是不是说明我合同到期了以后，此协议就自动作废了吧？

谢谢各位
1、合同签了快一年了也没给员工，早应该鉴定完了！不给员工那份合法么？
2、谢谢楼上解答。
3、我的意思是如果合同到期后，培训违约协议会不会被带到同一个职位同一种工作同一个单位续签的合同中？应该不会吧？
谢谢！

2007年与单位的合同签了2份，没有给员工，这合法么？ 朋友与单位签了2年合同，但是想跳槽 我和单位签的合同是2份，，是不是本人手里要留一份？？ 单位解决户口签订了含违约金的合同，又签了和人事局的三方合同，这份合同公司不给我。 但是如果和单位签了合同,但单位没有上交一份给劳动部门,那我的这份合同还合法吗? 我与单位签了一年的合同，到期后没有续签，但是单位留用我，现在两年了，我想辞职，可以要经济补偿吗？ 在校实习生,与学校签了一份合同,,但来到单位并没有签定其他的合同,直接走了违约吗 ? 我已经与单位签了正式的用工合同，单位第一年给我发见习期工资是否合法？ 我与单位签了合同单位还要风险押金我不想干了怎么办 毕业之前与单位签定了就业协议,毕业后单位拒签用人合同,是否合法?