我已经与单位签了正式的用工合同，单位第一年给我发见习期工资是否合法？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 04:48:18
我今年毕业被一家单位录用，单位和我签了一份期限为5年的合同．合同里没有约定试用期，但单位在实际中第一年只给我发所谓的见习期工资，我就奇怪，既然已经录用了，怎么还有见习期？单位的做法有依据吗？我自己觉得是违法行为，让我廉价为单位干一年．

单位的做法是不对的。
我国《劳动法》规定：签订三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

我已经与单位签了正式的用工合同，单位第一年给我发见习期工资是否合法？ 我到北京已经在单位工作两年了，单位一直都没有与我签正式合同只有一个聘书，我该怎么办。 我在单位签了用工合同`我可以在期间提出辞职申请吗？ 下岗职工与现单位签订临时用工合同需与原单位解除正式劳动合同吗？ 我在化工厂工作15个月了,单位没有签用工合同,是不是应该付我双倍工资呀 协议签了，但还没有签正式用工合同就不想去干了，要交违约金吗？ 我与单位签了合同单位还要风险押金我不想干了怎么办 辞职，但没签正式的合同，试用期合同9月4号都已经过期了 与公司签了三年用工合同，但合同期未满，因个人问题我能提出辞职报告吗 麻烦大家一下,我最进要买房,已经交了定金(是期房),过两天就要签正式合同,请问签合同有什么要注意的吗