我在化工厂工作15个月了,单位没有签用工合同,是不是应该付我双倍工资呀

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/12 10:28:34

而且公司付给的薪水是低於我市最低标准的.

首先双倍工资的给予是新劳动合同法，也就是2008年1月1号开始实行的，你和工厂的劳动关系得在这个时间之后建立。如满一年是应视同订立劳动合同，并付双倍工资的，“公司付给的薪水是低於我市最低标准.”更是不合法的，不过有我国时常是法律是一回事，实际又是另一回事，有些单位是不管那些个的，爱怎么告怎么告，也是有好多这样有公司的

没签合同给你什么双倍啊
什么都不给

我在化工厂工作15个月了,单位没有签用工合同,是不是应该付我双倍工资呀我在单位工作了8个月没有签定劳动合同我在一家单位工作9个月了，什么合同都没签定，按新劳动合同法规定，这家单位是不是违规了？ 24头发稀少：我在一家化工厂工作，怎样办？ “某员工在单位连续工作15月，单位发生经济性裁员，单位应向其发放相当于1个月的经济补偿金”对吗？单位找借口不想补办我在这里工作8个月的保险，我有转正后的合同，试用的找不到了。我在单位工作超过10年了到今天3月4号，单位还没有与我签订合同，，怎么办。本人2002年8月在工作单位购买过社保累计缴费41个月，我想问我买我41个月社保费去哪了？现在可以取回的吗？我在一个化工厂三个月的试用期就要结束了，朋友们帮我弄个转正的工作总结啊我在单位工作2年零9个月，单位要与我解除合同，反而要求我写书面报告辞职，这合理吗？我该怎么解决？