工作时间在办公室被下属打伤算工伤吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 09:24:56
工作时间在办公室被下属打伤算工伤吗
员工不服主管的工作安排，一怒之下打了主管。已经被处分。

因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤。

看是因为什么原因受伤的，我国工伤目前主要有三点：1、工作时间；2、工作地点；3、因工作原因，上下班途中的交通事故例外

要看起争端的原因：
和直接和工作有关或者间接和工作有密切关系的算是工伤！
不过一般情况此类案件不算工伤！

从你的补充来看：算是人身伤害，属于刑事案件！（目前很少地区把此类案件作为工伤处理）

肯定是