公司没有任何原因，要求我自动离职

如果你确认你是签过合同的，那你就不怕，首先让你离职一定要有一个说法；其次，什么是合同，如果不是你个人的原因，是公司的原因，你可以到相关的部门投诉你的事情，你的事情自有人帮你。一般违约先要看责在谁？如果责在公司方，可以拿到1-3个月的违约金，根据情况而定吧，如果是你的责任，那就没办法可说了。还有如果公司非让你离职，可以直接找劳动仲裁帮你。他们会有好的办法的。首先你要保留你的证据。可以证明你是公司的所有证据，你保证你的权力。

您可以向公司或通过劳动仲裁主张拖欠的工资、未提前一个月通知的贻通知金、未及时足额支付工资的赔偿金、如果有加班还有加班费用、没有带薪年休假的也可以考虑主张支付相应的工资补偿以及解除合同经济补偿金。注意你不要自动离职，这对于公司来说是最好的事，因为他不用赔偿任何东西

要注意合同上面写什么，有合同在就不怕，不管他怎么耍花样也不能不给你基本工资。
完全可以，合同在手，不怕没有钱，如果你不放心可以去找律师咨询下

1个月工资

起诉她