我们的工资这么扣除合理吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 03:44:02
我是刚进入公司的一名新职员
工资分为标准一小时工资（低）和加上各种津贴的基本标准一小时工资（高）
我们保险都是按照标准的 既低的扣除
加班也是按照低的给
但是一请假就按照高的扣除
如果是病假的话 根本不是按照自己的工资比例给发工资
而是直接按照北京最低的800*0.8=640的标准给
这样合理吗？
扣的时候扣多的
给的时候给少的

哪位明白这方面的 搞薪酬的 能帮帮我吗？谢谢！
一个刚入职场的迷途羔羊的求救

没太多钱~所以只能给10~
谢谢大家 但是问题没有我满意的答案~~如果不合理的话 违反什么呢？

孩子，别傻了，跟那帮畜生没理可讲。你别说，他扣你的他都能从劳动法找到相关规定。我就为这事跟工司闹，他们有一帮人专门研究劳动法，都是压底线发，加最大扣。

那你一小时工资的报酬是多少呢？就算扣钱也是按你的工资标准来扣啊，不是他们来定的！要按照实际发给你的工资标准来扣得

没有违反劳动法的规定，根据公司规章制度办理