我与艺术中心签定的合同是否合法和有效的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 12:10:33
我是吉林的网友，我授聘与一家艺术中心教乐器，当时签定的是三年聘用合同，03年11月到06年11月，但在05年8月我经了解得知这家艺术中心没有工商注册、税务登记还有国家的相关办学许可，所以离开了艺术中心。但我当时考虑种种原因没有以他的经营不合法提出辞职，而是找了其他的理由，并且总经理口头同意离开。
我于06年8月25日接到法院通知，他们起诉我，向我索赔1万并承担诉讼费用，起诉书的原告单位与我签定的合同都是这家艺术中心。

如果这家艺术中心没有工商局注册、税务登记还有国家的相关办学许可，那么这家艺术中心是否可以告我，他们的起诉法院是否应该支持。

另外，没有在工商部门注册的单位与员工签定的合同要是违法的话，是违反了什么相关法律，具体条款是什么，想咨询一下？？？谢谢！！！！
他告我违约，也就是合同上规定的相关条款，但我现在主要是想就艺术中心是否具备起诉的资格请求回答帮助，因为他没有工商注册、税务登记还有国家的相关办学许可，也就是属违法经营，那么一个违法经营的单位他具备签定雇佣员工的权利吗？违法经营的单位他有权起诉他的员工吗？

经注册登记是经济组织取得法人主体资格在法律上的一种评价。未经注册登记当然就不具有法律上的主体资格。本案从程序上说，只要符合民诉法第一百零八条之规定，法院就应当受理艺术中心的起诉；但从实体上说，艺术中心的诉讼请求不会得到法院的支持。

？？？

告你什么呢？以什么理由来告你呢？
告你违反合同约定不来上班？还是他们查到了你没有辞职，却在别的公司工作？如果是后一种情况，他们有权利告你并有权利要求你和你现在的单位共同承担赔偿责任，到最后，还是你个人负全责。

其他的没法回答，因为你描述的情况太少了，并且法律里规定的各种情况太多，最好是修改提问，描述的详细点。知道你现在心情很激动，但是还是慢点说。