面试后的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 03:55:42
我参加一个公司的面试，已经是第二次面试了。
人事部经理和部门经理都表示很看好我，并且人事经理让我先询问部门经理了解和熟悉工作流程。这会对以后开展工作有帮助。

但是人事经理说不能马上聘用我，还要经过高层领导的审批，而且最重要的是公司人员在调整和扩大（我注意了下确实也是），让我回去等消息并且与她保持电话联系（我也经常和她电话联系，聊的还好）。

现在不能给我一个答复，真的很烦恼啊，请问下我到底有没有希望啊?压力大啊。
"用人单位在找更合适的人选",我也觉得是这样的，但是不知道我到底有没有戏啊

你的成功率不低于65%，你的心情我也能理解！但我想说......
我的看法，和楼上的朋友有点不同，我认为，你不应该经常和他打电话。
特别是就跟他讲这件事，这样催他会适得其反，你只要和他打一次电话，你和他说，谢谢你，真的很感谢，我很想到贵公司，我也会好好的干，希望我这次能成功，但话说回来，不论结果如何，我都十分的感谢你，请大电话通知我，我敬候您的佳音！！！
你只要放平心态就行了!!!

打电话先问下！

等等吧。大的公司都要半个月左右

应该说几率占50%吧。你直接打电话问一下他们最迟是啥时能给你答复咯。一般来说拖的越久越没希望的。因为他们会去选择更合适的人选。当然我不是说你不适合，但是用人单位惯用的不就这一套吗？聊得来是另外一回事拉。你呢还是边再找找其他的，这样给自己留条后路嘛。虽然说现在找工作是用人单位选我们，但我们照样也有选择权的呀。祝你好运！

谁看好你，你就去找他了。

同意大家的观点。
显然，用人单位在找更合适的人选，或者在等别人给他答复。
然而这时候是双向选择，作为求职者，不该傻等，
应该利用这段时间找找新的工作，否则可能会错过一个更适合的的单位。