被单位辞退,社保有问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/09 16:33:40
4.28日签的合同,9.5日公司通知我被辞退.当日办理了离职手续.社保说一直没办,但会给补.离职时给我看了一张社保申办单和补交单.社保缴纳基数定的是1000.这是我4月份的基本工资,5月后基本工资降为600.但我的总工资额一大半都是任务工资.我是1.17日到公司工作的,刚刚参加工作,无法计算上一年的工资平均值.从1.17-9.5日,月实际平均工资大概为4000元.(有工资条,但可能不全,工资卡的帐单能不能证明工资数额?).
问:缴费基数应该是多少?
公司说9月我才上了几天的班,所以不给交9月的保险金,是否合法?
我在北京.
合同上没签定工资具体数额;首月是按签合同以后的首月,还是到公司的首月?因为有三个月的试用期嘛;北京是怎么分的呢?
问题2:9月份的保险公司是否应该给我上呢?

这个要看你在哪个城市工作了，各地规定不一样的。

一般认为：

1按合同上签订的数字
或
2按首月全月实际工资
或
3依当地规定（有些地方对基数分三六九等，而不是根据工资来的）