应聘做老师去和学校哪个部门联系？

楼上说的都不对,应该分几种情况:
一、如果是应聘高校教师，一般各高校都有用人自主权，应先向学校人事处咨询哪个院系缺编，可报名应聘，试讲和片段教学是必要的啦，注意：一定要再与该院系的负责人事管理的院长或主任联系，搞好关系。
二、如果是应聘普通公立中小学教师，人事主管权归当地教育主管部门，比如当地教育局，你要找教育局咨询，一般要通过公开招考。
三、如果是应聘私立学校教师，那就只要校董事会成员同意就可以了，完全看你自己的实力了。
四、注意几个问题
1、公立中小学的教师岗位绝大部分是针对师范类毕业生，非师类能否上岗，要征得教育主管部门的同意。
2、无论如何，教师一定要取得教师资格证方可上岗，教师资格证也分大中小学，还有学科。证要事先考，具体程序不详述了，如果你需要知道，可以通过站内短消息问我。
3、现在大部分单位聘用小学教师需要大专以上学历，中学教师本科以上学历，大学教师则要求研究生以上学历

PS:呵,看样子楼下的应该是某中学刚参加工作的英语老师吧,你好,虽然你很热心帮助楼主回答问题,可是毕竟是刚参加工作的小同志，我不会认为自己很高明，但是经验比你还是多一点点，让我一条条解释你听吧，避免误导楼主。
1、你说的网络公布这只是老师招聘的一种方式，与能进不能一点关系也没有，认真看看各高校内部管理制度吧，绝大部分高校实行，校（院）系二级管理，各院（系）有很大的自主权，如果进一个教师都要找校长，校长哪里忙得过来哦,至于进人的条件和进人的数量这就是人事处的事,真正考核时一般有人事处、教务处和院（系）共同参与。
2、至于学历问题，教育部有导向性的建议，高校教师一般以硕士研究生为主，中学以本科学历为主，小学以专科学历为主，但这只是建议，各地各大中学要以自身情况出发制定用人计划，象我们这儿基本上公立中学教师都要求本科以上学历，这当然存在一定的“人才高消费”现象，这种现象仅存在于中心城市大城市，农村地区是不包括的。
3、私立学校好不好，还是我用数字来说明（当然各地情况有所不同），我们这儿公立中学办的很多私立校新教师月薪在三千元左右，有劳保有福利，当然比公立校教师累一些，而很多一般公立校新教师月薪在一千元左右，而且已经有公立校在做试点，实行教师岗位全员聘任制