UC知道关于我跟单位的工作协议
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 00:17:24
我是一个医学本科的应届毕业生，当初3月分跟单位签了国家教委的毕业生协议书，是签的五年，待遇为按国家待遇，当时口头答应每月有科室奖金的50%（一直以来本科医生到这都是这样）。
可是来了以后跟单位签单位的协议书（不是正式工作合同）的时候，人事科说领导政策变了，要签8年，如果我们不愿签的话就解除协议，我们可以走人，如果要签的话就签8年，而且上面说半年没有奖金，科室自行发给我们的话那是科室的事情，还有就是在8年合同期内，我们考到的职业医师资格证和档案要扣留在医院。没办法，都7月份了还能去哪找工作，硬硬头皮签了~~~
上了一个月班，科室按往常一样给我发了一半奖金，我很高兴，可是到了这个月，护士长突然对我说人事科说我们没奖金，所以要把我上次的奖金扣回去，以后也不给我发
请问，医院这样跟我们签合同是否具备法律效应？
现在最郁闷的是我们医院的护士全部是聘用制，刚毕业出来的中专护士都能拿全额奖金，可是为什么我们本科毕业的医生前半年却没奖金？？？半年以后也只有一半
我们现在只有工资了，扣了养老保险（医院没有帮我们购买医疗保险）后我们的工资只有680块，难道读了5年的国家统招本科就这么点待遇？？还真不如别人读技校的去打工的强
可是来了以后跟单位签单位的协议书（不是正式工作合同）的时候，人事科说领导政策变了，要签8年，如果我们不愿签的话就解除协议，我们可以走人，如果要签的话就签8年，而且上面说半年没有奖金，科室自行发给我们的话那是科室的事情，还有就是在8年合同期内，我们考到的职业医师资格证和档案要扣留在医院。没办法，都7月份了还能去哪找工作，硬硬头皮签了~~~
上了一个月班，科室按往常一样给我发了一半奖金，我很高兴，可是到了这个月，护士长突然对我说人事科说我们没奖金，所以要把我上次的奖金扣回去，以后也不给我发
请问，医院这样跟我们签合同是否具备法律效应？
现在最郁闷的是我们医院的护士全部是聘用制，刚毕业出来的中专护士都能拿全额奖金，可是为什么我们本科毕业的医生前半年却没奖金？？？半年以后也只有一半
我们现在只有工资了，扣了养老保险（医院没有帮我们购买医疗保险）后我们的工资只有680块，难道读了5年的国家统招本科就这么点待遇？？还真不如别人读技校的去打工的强
可以依法申请仲裁。
专家太不负责了，还是要考虑一下当事人的实际情况吧。他提起仲裁以后在原单位就做不下去了，现实如此。我觉得你首先考虑一下自身原因，是不是尚处于实习阶段？业务能力不够等等？然后找几个人集体找下院方领导吧，把你们的情况详细说明一下，看他能理解你们不，如果不行，你又不服气，再仲裁。