关于保险公司和业务员的关系

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/22 10:52:04
大家谈谈各自的看法,保险公司的用人方式是不是靠源源不断的流动人口(高流动性的保险员)贡献亲友人脉来发达自己的?
我觉得这种高流动性或高流失率,对彼此都是负面的影响。如果保险公司把不断招聘培训新人的钱分一部分用于面向全民的营销协助保险员更易于开发新客户,那就能持久的共赢,而不是保险公司单赢,减少保险代理人80%以上做不久的局面(个人见识,可能短浅不周)

我只是比较同情保险从业队伍的整体收入水平,和缺乏保障的状态,在中国保险报上看到这篇文章,让人心酸
http://www.zgbxb.com/newslistx.asp?id=24785
保险代理人也没有自己的工会,或行业协会,来维护提高自己的权益

首先,你所说的业务员,真正的名称应该是代理人.
保险公司和代理人之间签署的是代理协议,不同与一般公司的聘用合同.
也就是说,保险公司授权此代理人销售本保险公司的相关险种.尤其是代理人的工作方式更可以说明些问题,比如,不用做班.
至于你说的靠亲友,人脉发达自己,绝对不象你想的一样,保险在中国发展了10年了,有很多资力老的代理人,谁有那么多亲友可以支撑你10年啊?
但是,这样的情况也有很多,因为,保险确实不好做,开始的时候又没有收入,所以,找亲友帮忙的代理人也不少,但是,想靠亲友帮忙在保险业发达是绝对不可能的.

保险公司和业务员是代理关系,说白了有点像临时工,所以一般有业务员的过失或错误而导致的客户受损,保险公司一般不会承担责任,这也是目前国内保险业制度不太规范的结果吧。
另外,保险公司的人员流动确实很大,因为这是一个淘汰率很高的行业,所以保险公司为了维持日常的工作和运作,就要不断的招人,有来有走,走的业务员的客户则是最大的受害者,这也是制度不完善的结果吧。
贡献亲友的现象也有,一般都是做的比较出色的人才会这样做,做的不好的连自己的生活都没有保障,怎么可能把亲友征来,不顾一切贡献亲友的是传销~~~~

寿险公司:目前我国普遍实行个人代理人制度。个人代理人是独立的。
产险公司:业务员实行员工制。
除此之外,保险代理公司、保险经纪公司也可以做寿险或产险业务。

保险公司业务人员的行为事实上就是一种代理行为,独立的代理关系。我想这是体制问题。

保险公司和业务员的关系是代理关系,双方是自愿的
高流动性,贡献亲友人脉来发达自己,那是业务员的原因
你想如果每个业务员进入保险公司都能长期留存,那保险公司得省多少钱啊