在实习期内缴不缴四金？

1.在试用期或者实习期内单位就应当为职工办理社会保险手续,即楼上说的:"试用期内在法定工作时间提供了正常的劳动，单位就应以首月全月工资为缴费基数为劳动者缴社会保险金",但楼上说的:"实习期不与单位建立劳动关系，单位无需缴费 "无依据,按照<<社会保险征缴暂行条例>>,应当交纳;
2.我查阅了最近的政策,在试用期或者实习期内单位应当交社会保险.
3.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

不用

试用期内在法定工作时间提供了正常的劳动，单位就应以首月全月工资为缴费基数为劳动者缴金，实习期不与单位建立劳动关系，单位无需缴费

需要交纳的，只要存在劳动关系就要交纳的.

实习期不缴纳社会保险，商业保险还是可以的。此时你的关系还在学校
试用期必须缴纳社会保险，但好多单位违规，你的关系已经在单位了