我在实习期出了工伤,,怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 03:03:10
主要是怕实习期满,单位借故解除合同.有没有对于这方面的法律条文
我是刚毕业的大学生,是在某事业单位工作,第一年单位说是实习期,据说和试用期还不一样,我的伤是烧伤,倒没有功能上的损伤,可能都不够十级.

您首先要明确这个是属于实习期还是试用期，实习期通常是针对还没有毕业的在校学生的，如果已经毕业了，这个实习期实际上是试用期。根据法律规定，试用期也属于劳动合同的一部分，而且发生工伤的，一定等级的工伤，用人单位是不能随便终止劳动合同的。单位在实习期满解雇你的话，也是要有理由的。所以不要过于担心这个问题。

要看单位借的"故"合理不合理.如果你签了三方之后单位即使找出来正当理由也是有成本的.

你应该找一个律师问问了!我对法律也不怎么熟悉,就像上面的东辰律师所说的,我相信他们是不会随便终止劳动合同的!

上面说的对的

我还不清楚你到底有没有毕业!!在那厂里你们有没有和厂里定合同!!如有合同那就要看一下合同上是么样说的!!!
一切按合同上去做!!!
如没有合同!那就有点难办了!!!我也不知道!!!