例外原则 泰罗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/08 01:22:22
举个例子说明例外原则在我国企业中的应用是怎样的，谢谢。我不想要单纯的概念

企业的高级管理人员把例行的一般事务授权给下级管理人员处理，而自己只保留对例外事项的决策权。如重大的企业战略问题和重要的人员更替问题等。就比如说职员上班迟到了，董事长 可以授予上级权利去约束员工而自己不用去管，然而当为公司未来制定发展方向 又或者裁掉总经理就需要董事长来处理了

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