办调动和辞职后进入事业单位有何不同？跪求解答，倾囊相送，

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 19:41:55
我目前在一家事业单位工作，通过公开招聘考试应聘外省另一家事业单位的工作，请问如果我办调动进入该单位，和如果我现在目前单位辞职然后再进入那家事业单位待遇上会有什么不同吗？
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我想知道，除了工龄之外还有什么其他的待遇上的差别吗？我工作近两年，因为跨省调动办理手续很繁琐，所以如果仅仅2年工龄的话不要也罢。但是我担心会影响到我的编制等等其他？
我是通过公开招聘考上的，好像目前规定，事业单位进有编制的人员需要公开招聘，所以我想我是有编制的对吧？

当然不一样啦！调动的话你之前的工作时间都算工龄的，在单位里，那可都是钱哦！套工资都很看重工龄的。如果辞职，到新单位就变成是新入行的，工龄啊级别啊之类都从零算起，楼主自己想想哪个划算吧

这个其实就是个工龄、职称（职务）的问题，如果你觉得2年工龄和职称（职务）你不在乎的话。毕竟你是到省外工作，一般对于事业单位而言，每个省份的待遇（主要是指政策性的）都不一样，标准也不一样。
至于编制，你就要问清楚了，如果是调动的话，编制的性质是不变的。2006年以后事业单位新进人员（带编制的）一律实行公开招聘。（这里有个问题，新进带编制的人员必须经过公开招聘。但有些事业单位为了加强聘用人员的素质，对于新进的无编制人员也实行公开招聘）所以建议朋友一定要问清楚。

当然不一样啦！调动的话你之前的工作时间都算工龄的，在单位里，那可都是钱哦！套工资都很看重工龄的。如果辞职，到新单位就变成是新入行的，工龄啊级别啊之类都从零算起

我不知道