事业单位辞职！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 11:39:29
我是中央国家机关事业单位的
2006年应届毕业来的
工作一段时间觉得实在不适合自己
现在想找出路
我们单位因为行业的特殊性
现在没上养老保险和医疗保险 享受公费医疗
再个因为有一年的试用期
现在还没转正

现在想求救一下，请相关方面的专业人士给予详细解答
1、试用期内走和过了一年试用期，有什么不同。
2、户口会不会有影响。（之前是外地的，现在落了北京单位集体户口）
3、养老保险、医疗保险以后怎么办。
4、我们是签的三年但的服务五年的那种合同，违约金一年一万。如何处理才能更好的处理此问题。请专业人士，帮忙分析一下。
不胜感激！！！！！
此事关系到小生的前途命运问题，请您专业详细的帮忙给回答下。感激终生的我会！！祝福您！！！好人好运！！！！！！
如果您方便，可以留下您的联系方式，能详细深入咨询下！！！！！！！
我现在只是和单位签了个聘用合同书
和部人才交流中心签了个人事代理协议书

不是专业人士,试探的回答下您的问题:
1、试用期内走和过了一年试用期走有本质的区别，试用期间双方均可以无条件解除试用期合同，不产生第4条以及其他什么赔偿违约问题；一年试用期过后走则需要履行违约责任，并需要提前（双方约定的时间，一般不少于一个月）提请辞职报告（需要正当理由），在得到批准后方可以离职；
2、户口将不会有影响；
3、养老保险、医疗保险以后怎么办？离开后人事档案一般会被调出，此类保险资金由日后您的接收单位和您共同承担缴纳，若在私营企业中还有可能出现由人才交流中心代您缴纳（若档案挂靠到人才交流中心）的情况；
4、这问题已经在第1条中明确答复。
5、补充问题：聘用合同书里有无试用字样，无论是合同书的哪个部分出现，只要表述清楚了现在您是在试用期间即可。人事代理协议与劳动合同是两码事，伴随着您的决定它自然发生着变化（甚至不发生变化），不必担心。