解决下工伤问题吧

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 23:41:42
因工受伤，认定了工伤，伤残鉴定没做到等级，工伤职工可以向用人单位提出哪方面的赔偿，越详细越好，最好还有法律的规章条节。

具体赔偿数额要等伤残鉴定出来才好说.

按照《工伤保险条例》处理

住院伙食补助费 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；

治疗期间工资 职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

可以要求医疗费（挂号费，一般药品费等）、伙食补助费、停工留薪期内的工资福利，具体可参见工伤保险条例及当地相关政策规定