没有劳动合同只有三方协议，公司以不转保险要挟交违约金，是否合法

我是去年毕业之后与北京的一个国企签了三方协议，于是到该单位上班一年后辞职去了另外一家北京的公司。原公司要求按照所谓公司规定缴纳8000元违约金，这个所谓的规定是老员工签订的劳动合同中的规定，而实际上他们并没有跟我签订劳动合同。所以我想按照三方协议上的内容只缴纳5000元违约金。但是原公司人事经理便以不给我签保险转移单为要挟，就是说，如果我不交8000，就不给我转保险。他们的这种做法是合理合法的吗？
虽然现在我能够拿得出这些钱，但是也不是小数目。说来不好意思，当初我研究生毕业他们每个月只给我发2000元工资，而且在我离职的时候百般刁难，现在又摆出这样的态度，我非常气愤，更是不想给他这笔钱。
我现在已经离职4个多月了，现在的公司要我赶快把保险转过来，我该怎么办？如果我有原保险的电脑号码，能否不通过原公司续上保险？

没有劳动合同只有三方协议，公司以不转保险要挟交违约金，是否合法 三方协议到公司报道后有没有失效 我是一所公办职业学校的教师,和单位没有签劳动合同,只有三方协议,试用期一年.我将如何办理辞职手续? 应届毕业生(未毕业)签定的实习协议但没有签定三方劳动合同, 该实习协议是否有效? 应届生签了服务协议，没有签定三方协议和劳动合同，可以违约吧，要交违约金吗？ 还没毕业，三方协议和劳动合同问题？？？？？ 三方协议，违约，公司拖延怎么办？ 我是今年的应届毕业生,毕业时没有签署三方协议,但是只有签署三方协议学校才给派遣证, 关于三方协议\服务协议\劳动合同的效力问题 我把三方协议给了公司，但公司迟迟没有给我返还，学校还没签，我已经到公司实习，我学不需要把我协议要回