甲和乙两个下属由于互不服气经常给对方制造麻该如何处理？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 08:15:39
甲和乙是你工作能力很强的两个下属，由于互不服气，经常在工作上给对方制造麻烦，对本部门的其他员工造成了不良的影响。但他们的工作是紧密联系的，任何一个对完成部门的年度管理目标都非常重要。作为他们的直接上司，你应该如何处理这件事情？？
最好有一个解决办法的步骤，这个应该是人力资源管理中的一项。

其实这都属于个人性格而言、别人无从下手。只能好言相劝罢了：
其实开朗也有开朗的烦恼，
一没人在身边就会觉得孤独寂寞，
我很开朗，可我想变得内向些，
我觉得内项一点更好，
为什么非要去改变自己原有的风格呢？
要记住：
我就是我，不是最好的，但是唯一的！
不要在乎别人说些什么，
鞋可以别人给，可路得自己走！
做自己的人，走自己的路，让别人说去吧~
如果你还是希望变得开朗些，
不如我们交个朋友吧，让你看看我是怎样一个人，
说不定你会被我感染得开朗些哦！

那你就的想办法让他们这种争强好胜的心理用在工作上，而不是用在制造麻烦上，那很出成绩的。让他们比谁的业绩高！！