应征入伍的劳动合同制职工与企业的劳动关系如何处理？

根据原劳动部办公厅《关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函》（劳办发[1997]50号）的规定，职工应征入伍后，根据国家法律、法规的规定，企业应当与其继续保持劳动关系，但双方可以变更原劳动合同中具体的权利义务条款。按照《兵役法》《退伍兵安置条例》的有关规定，义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位的正式职工，退伍后原则上回原单位复工复职。在实行劳动合同制度后，对应征入伍的职工，仍应执行上述规定。