如果平时欠班，周末加班，加班部分先冲抵欠班，多余部分再冲抵欠班，可以吗?

国家劳动法规没有规定不允许,你的问题是公司的意思还是员工的,如果是公司想设立为制度可通过工会或员工代表商议后确定,如果商议后形成制度就是可行的了.如果是你个人的意愿,保险起见可以在协商同意后把这部分内容加入到你的劳动合同中.

这个具体要和你们公司进行协商,如果你们公司同意这样做,基本不违背劳动法
保险起见可以在协商同意后把这部分内容加入到你的劳动合同中

那要看工作具体的工作性,如果公司的工作时间性不同产生的效益也不同的话那就不行了!比如你是一位对外联络员,你平时欠了班,周末补班就不行,因为周末大家都在放假,你补班也是没事做!如果是工业类,涉及到产出效率的也许还可以,因为不管是什么时候你工作都会有产出价值.
其实针对这个问题主要是看你所在公司的规定了!!劳动法对此没有严格的定义.但大多是不行,所以你不必因此和上司发生不必要的争执!!!
个人观点!请考量!谢谢!

现在很多事情都不能按法律办事，法律有滞后性。

用法律处理事情会很麻烦的。

谁是老板谁说话就是道理。和老板去讲吧。

符合劳动法.劳动法是按星期算.要和公司进行协商.