国庆不放假是否触犯法律

当然,可以去有关部门投诉

您看，以下是国务院办法的《全国年节及纪念日放假办法》，中间规定国庆期间放假三天（加上两个星期天为七天长假），您们学校不执行自然是违法了。但是，如果举报也判不了什么罪名，无非是让他们予以纠正就是了。至于您提到的诸如“初一初二上晚自习到7点,星期六上课,初三星期天上午上课”这都是变相给学生增加负担，也应该纠正。搞素质教育不能指望增加学时搞疲劳战术，如果再变相收费就大错特错了。这种情况您们可以向学校的主管部门反映，没必要用打官司的方式。

附：中华人民共和国国务院令第270号

现发布《全国年节及纪念日放假办法》，自发布之日起施行。

总理 朱镕基

一九九九年九月十八日

第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条 全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；

（四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第六条
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

第七条 本办法自发布之日起施行。

祝你节日快乐＾＿＾

天津工业大学十一没有放假啊，没有天理了啊！！！！！！

国庆是法定假日，如果老板或公司让你加班的话，要给你三倍工资的。如果不放你假也不给你三倍工资的话，你可以去劳动部门去投诉他

应该不算犯法吧!只是有规定要放假,但也可以不放,如果是公司要求加班的话,那就应该付平常3倍的工资,否则就可以到劳动局去投诉.学校和政府机关应该不会有着种现象吧!

废话