实习生在国庆不放假是否有违反相关规定

国庆应该放假的，至少三天，对于一个服务性行业，特殊性，所有会有加班工资的
你的公司应该放假的
如果你去理论， 第一你是实习生，第二，如果是私人的公司，你更没有办法的

值班除外
但是必须补偿

1994年劳动法规定,只要是与公司建立劳动关系的员工,都实行公司制度,也就是说,应该放假,如果不放假,要给予你三倍的工资.
2008年新劳动法中指明,只要到公司报到并建立劳动关系,在一个月内必须签定劳动合同,如超过三个月,可请求法律帮助.

国家规定，国庆期间都放假，除非一些特殊职业，跟假期或者是需要常年有人值班的那种。。而且国庆期间的工资应该是正常上班的2倍——3倍

劳动法应该又相关的规定的吧
应该是要放假的

应该放假的