试用期辞职应该赔公司什么钱,大约会是多少呢?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 08:16:25
我六月毕业后跟公司签完三方协议(协议里无任何备注),又签了一份试用期协议,约定六个月试用期,到07年1月.期间只支付生活补贴.
公司提供了到外地的一个上岗培训(做的工作好象一定要上岗证的),
Q:现在我在试用期内要辞职了,请问我应该赔公司多少钱?
招工费?培训费?

试用期内劳动者可以随时解除劳动合同，没有任何条件，也无需承担任何违约责任。

不用赔这些费用的。

劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函
三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题
用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。

试用期内辞职不用罚钱。