我国劳动力法与国际劳动力法的差别

这个……中国有一部《劳动法》，还有N多地方法规、规章，单北京、上海、广州就各具代表性，你要知道啥呢；而且啥叫“国际劳动力法”，各国情况都不一样，要做比较法研修也不可能一概而论的说。

我国没有劳动力法。

只有劳动法。

从广义上讲，中国的劳动法与国际惯例，比较显著的有：

国际上，14岁以下为童工，而中国为16周岁。

对于童工，国际上有点默认，而中国是绝对禁止。

国际上对于签劳动合同的，主要是产业工人，而中国是全部的劳动者（公务员除外）

对于加班费，国际上一般只适用产业工人，而中国是适用产业工人、一般的工作、管理人员。