单位不退押金怎莫办?

1、职工医疗期间，享受休假的权利，公司不得以职工有病为由拒绝职工请假或要求解除合同。所以你的朋友不一定非得辞职。
2、公司不得以任何形式收取职工的押金，否则就是违反劳动法的行为，你们可以到当地的劳动局投诉。

按劳动法解决，让医院开具诊断证明，到单位有关部门请病假，如不准假，那就天天上班，告诉所有人，你得了肺结核，而且还是开放性，传染性很强，哪人多就往哪凑，自然就有人替你请假了，最好多往办公室跑，请假吗？
第二个办法，你如果确实不想干了，就是找劳动仲裁部门，向他们出示你的检查结果，告诉他们你是因病想提前终止协议，请求援助拿回押金，劳动法规定，不允许单位以任何理由收取押金，但你必须有押金条，押金条复印一份，留作证据，免得让厂方撕毁原件你没了证据，留下一手，防小人么。

1、首先要先看好病，押金是小事，健康是大事；
2、仔细查看劳动合同对照劳动法，找出相关之处
3、从第二步骤中总结出合理依据和公司交涉，最好能直接找到hr老总，人力资源部职员大多都是能拖就拖
4、和公司交涉不成，则请劳动仲裁部门仲裁
5、仲裁不成，一般不要起诉公司，就算胜诉自己亏得也不少。劳动合同纠纷最好的结果是劳动仲裁部门解决，目前的社会环境……就当吃一亏长一智了吧。
6、由于你的问题不具体，而且你朋友的押金是何种性质也不清楚，而且有一点公司收押金不一定违法。一般来说入职前都有要求体检或提交健康证，所以你朋友不能做假，这一点非常重要。
7、很有可能你的朋友与公司还没有签定劳动合同，仅是签定了试用合同，这样是最麻烦的。。。。

总的来说是没办法，我们在这里只能为你的朋友祈祷了，要不你让他她找找媒体试试，不过人家也不会上心的。要我说，没多少钱就算了，等养好身体再说吧。

告他!

打官四。