请问工资的事情，老总乱扣工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 06:03:31
我在一个小公司上班．工资很低，才700一个月，而且每周工作6天．休息一天．但是工作环境不错．
后来有一次我迟到了3分钟．被告知要扣工资的10％，也就是70块，后来有一次中午用自己的休息时间陪一个客户去看展品，迟到了15分钟，又扣了70．
前几天我看电视说南京最低工资标准是750，那我们工资已经低于这个标准了．．是否能去劳动局投诉？
还有扣工资有没有明确的法律规定？

低于最低工资标准可以去投诉的，一投一个准。但是估计投诉以后也要丢工作了。。。
扣工资没有明确的法律规定，但是法律规定你拿到手的钱必须大于等于当地最低工资标准。
需要注意的是：1、用工形式，你必须是劳务用工的形式，而不是实习、培训或者试用性质的。2、取证，你要保留相关证据，不能口说无凭。

你应该去当地劳动监察部门举报，并一定要保留到那里的记录，然后到去公司所在地的劳动仲裁寻求帮助。

我们不穿西服或者服装不整，200元就没有了...

去问劳动局啊

询问劳动局