乱扣工资合理吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/12 10:59:13
不知道广西华林公司是不是要快倒闭了,连员工工资都发不起.靠扣员工资来维持公司的利润,有关的报销费用也卡着,这样扣个把人的工资也不能为公司节省多少钱,一个领导的工资是普通员工的工资3-6倍,扣领导的工资想必是更有效果吧!也是,
大的问题,上级都不会追究,就些鸡毛蒜皮的小事在那追根地底,无限扩大事实,夸大事情,扣工资啊,降工资啊,下个文件,不过也不能怪他们,不然办公室不是没有事情可以做了,领导也显示不出权威了。
换岗--基本都是按换岗后的系数的算公司,可是对等个别员工,某些领导公报私仇扣掉公司说是试用按原来最低的工资系数算(三个月),就这样下了个文件。
乱扣工资合理吗?

毫无疑问,这绝对不合理,而且也不合情,更不合法,新劳动法都快实施了,还敢这么做,用法律手段主张自己权利!

乱扣工资肯定是不合理啦!
如果始终不能解决问题,只能找相关政府部门解决了。

一定不合理啦,警告他。然后去劳动局告他

找几个盖房子的 提铁锨拍丫的