私有企业放假扣工资合理吗？

不合理,劳动法规定每周工作不超过48小时

不合理,如果是法定假日那更不应该扣.如果纯属单位放假最起码的底薪应该是有的.

你想在这个公司继续做下去 老板的一切做法都是合理的 如果你不想在这个公司待下去了 老板一切的做法就都是不合理的

我们单位也是这样的，放假就没有公资拿，包括国家规定的节假日可是没有办法呀，现在找个各方面都满意的工作不是那么容易的。唉，先忍了吧

no

请用法律武器来维护自己的合法权益