公司放假10天，这10天的工资不发合理吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 10:05:44
12月月初我们公司出了点事，所以老板给我们放假了10天，
发工资的时候老板把这10天的工资扣起来了，说放假10天没工资，
我们很郁闷，又不是我们请假，那10天工资不发叫我们去哪领啊？
公司放假凭什么要扣我们工资呀？大家说合理吗？我该怎么找老板理论？
真不想呆在这家公司了，老板是个抠门的货色~~~~~
我呆的这家公司是私营企业，现在大家都对老板很不满、觉得太没保障了。
我们老板是个女人，总觉得自己比谁都聪明，其实她往往大事糊涂、小事精明，用人方面她觉得只要有钱，不怕请不到人，这样的公司呆下去太没意思了~~~~~

让人听听确实不是很合理，又不是自己的原因，还不给发工资，好像有点过分，
但是也要看是什么问题，如果给与我们有个合理的解释，那么合情合理，也就没什么说的了，如果没有得到员工的认可，我想这样的公司会让员工心理不爽的，
修改：如果是像你说的那样，让人觉得确实不是很好，我觉得不管是私营企业，还是公办单位，首先用人单位就应给尊重每一个人，老板不对员工好一点，员工怎么会心甘情愿的为它工作，我觉得老板比起员工不一样的无非就是，他们员工有资金，有势力，有经验，除了这些，我觉得他们和员工是一样的，在工作中，员工经验不足应当听取领导的建议，但是在工作交往中，老板和员工的地位是一样的，应该互相尊重，这样才能得到员工的爱戴，相反地，如果一个老板只顾自己，从不为员工考虑，他的公司也不会有太长的远景，而且我认为在这样的公司上班，自己的能力也不会得以发挥，心情也会不好。现在这个社会，有钱固然是很现实的，有钱是能请到有才干的人，但是有钱不能埋没人的才能，
所以我觉得仁兄，应该好好为自己的事业考虑，自己在那里干值得，能发挥自己，总之不要埋没自己。

有的单位是按天算工资的，干一天才有一天的钱
如果你们不是这样的，大可以去告他，
或者大家集体辞职，她一定害怕
只是国人很多都是嘴上说说而已，
心不齐，得过且过，不好动员的

您好，如果您与这家公司有签定合同，应该要按基本工资的80%支付您的工资！
劳动法上面有明确的规定，要学会用劳动来保障自己的权利！

不合理的