平安保险的问题

我估计您指的是外勤员工,就是以拓展业务为主要工作职责的营销人员。就这种情况而言建议你问你的推荐人或是公司，因为其一、绝大部分的保险公司在不同的分公司、中心支公司及至营销服务部都可能有不同的一些管理方法；其二、在不同的营销时点对新人入司的一些政策可能会有所不同；其三、在实际操作中不乏有增员者为新员工缴纳培训费的事情发生（虽然我们并不认同这种方法）！另外我想谈点这一个个人观点，如果选择了保险行业，更多的是在考虑这个行业是否适合自己的发展？这家公司的企业文化自己是否认同？如果要做应该如果才能做的更好？而类似培训费由谁出的这种细节可以忽略，要不怎么有“成大事者不拘小节”的说法呢！平安是一家蛮好的公司，而这个行业是机遇与挑战并存的一个行业，祝您一路走好！

平安出钱

你是指内勤还是业务员呀?

通常保险公司的业务员的培训都不用自己出钱的!

说是单位出钱，可是给你的工资少得可怜，还不是羊毛出在羊身上？

做保险的都说保险好，真不知道那些业务员昧不昧良心！！